Abteilungsleiter (m/w/d) Heizung und Installation

Unser Mandant ist eine bundesweit erfolgreiche Großhandelsgruppe in den Branchen Gebäude-, Elektro- und Industrietechnik. Mit innovativen und leistungsfähigen Produkten und Dienstleistungen und einer ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung, setzt die Gruppe Maßstäbe.

Im Rahmen der strategischen Geschäftsentwicklung und des Ausbaus der Aktivitäten im Gebäudetechnikgeschäft, suchen wir Sie als

Abteilungsleiter (m/w/d) Heizung und Installation

Baden - Württemberg / Region Heilbronn

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Heizung und Installation, tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und zum Erfolg der Abteilung bei. Ihre Mission ist es, die Abteilung zu einer leistungsstarken Einheit zu formen und die Kunden mit herausragender Beratung, exzellentem Service und innovativen Produktlösungen zu überzeugen. Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrem Führungsstil sorgen Sie dafür, dass die SHK-Abteilung nicht nur operativ erfolgreich ist, sondern auch als Vorbild für Innovation, Kundenservice und Teamarbeit im Fachgroßhandel gilt.

Ihre Aufgaben

• Strategische Abteilungsführung: Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Abteilung. Dies umfasst die Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, die Optimierung der Prozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich  Heizung Installation.
• Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern und motivieren Ihr Team durch gezielte Schulungen und Coaching, schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung und setzen auf eine offene Kommunikation. Ihre Führung sorgt für hohe Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
• Kundenorientierung und Marktpositionierung: Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen. Durch exzellenten Kundenservice und fundierte Beratung bauen Sie die Marktposition unserer Abteilung weiter aus und steigern die Kundenzufriedenheit. Sie sind der erste Verkäufer und Vorbild Ihrer Mitarbeiter (m/w/d).
• Wachstumsförderung: Durch gezielte Maßnahmen zur Verkaufsförderung, eine kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse und den Einsatz moderner Vertriebsmethoden steigern Sie Umsatz und Profitabilität der Abteilung.
• Innovation und Zukunftsorientierung: Sie erkennen Markttrends frühzeitig und setzen innovative Maßnahmen und Technologien ein, um die Abteilung stets auf dem neuesten Stand zu halten und einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.

Ihr Profil

• Strategische Abteilungsführung: Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Abteilung. Dies umfasst die Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, die Optimierung der Prozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich Sanitär, Heizung und Klima.
• Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern und motivieren Ihr Team durch gezielte Schulungen und Coaching, schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung und setzen auf eine offene Kommunikation. Ihre Führung sorgt für hohe Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
• Kundenorientierung und Marktpositionierung: Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen. Durch exzellenten Kundenservice und fundierte Beratung bauen Sie die Marktposition unserer Abteilung weiter aus und steigern die Kundenzufriedenheit. Sie sind der erste Verkäufer und Vorbild Ihrer Mitarbeiter (m/w/d).
• Wachstumsförderung: Durch gezielte Maßnahmen zur Verkaufsförderung, eine kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse und den Einsatz moderner Vertriebsmethoden steigern Sie Umsatz und Profitabilität der Abteilung.
• Innovation und Zukunftsorientierung: Sie erkennen Markttrends frühzeitig und setzen innovative Maßnahmen und Technologien ein, um die Abteilung stets auf dem neuesten Stand zu halten und einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.

Haben Sie Interesse? – dann erwartet Sie:

• Die Leistungsstärke, Innovationskraft und Sicherheit einer bundesweit erfolgreichen Großhandelsgruppe mit hervorragenden Perspektiven für die Zukunft
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe, mit viel Freiraum zur Gestaltung und Umsetzung eigener Ideen.
• Flache zukunftsorientierte Unternehmenshierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team, das in ein stabiles und wirtschaftlich starkes Unternehmen eingebettet ist.
• Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
• Teamevents und Betriebsfeiern.
• Hohe Kundenorientierung, mit einer modernen, marktorientierten Organisationsstruktur.
• Ein attraktives Vergütungsmodell das den herausfordernden Aufgaben entspricht.
• Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der oben genannten Referenznummer ausschließlich per eMail an: bewerbung@ww-personal.de oder bewerben Sie sich direkt über unsere Onlinebewerbungs-Funktion.

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