Key-Account-Manager Energieversorger & Energiedienstleister

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter innovativer Fern- und Nahwärmestationen. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Effizienz bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, die den Anforderungen der Energiewende gerecht werden. Um das Wachstum und die Marktposition weiter auszubauen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als 

Key-Account-Manager Energieversorger & Energiedienstleister

Bayern / Baden- Württemberg

In dieser Funktion unterstützen Sie, als Spezialist für Nah- und Fernwärmeübergabestationen, die Energiewende im Bereich der Heizsysteme in Richtung Klimaneutralität. Sie geben Impulse beim Neubau und bei der Sanierung von Gebäuden, wenn es um grüne Fernwärme und Übergabestationen mit regenerativen Energieträgern geht. Dabei  begleiten Sie die Umstellung von Gebäuden auf eine emissionsfreie Wärmeversorgung. 

Ihre Aufgaben

• Identifikation potenzieller Kunden (Großhändler, Energieversorger, Ingenieurbüros und öffentliche Auftraggeber) und Marktchancen im Bereich Nah- und Fernwärmeübergabestationen
• Beratung und Betreuung von Kunden hinsichtlich technischer Anforderungen und Lösungen. Eigenständige Projekt-, Konzeptentwicklung
• Erstellung von Angeboten und Verhandlungsführung bis zum Vertragsabschluss
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Support und anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Förderung der Produkte und des Unternehmens

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Heizung- Sanitär, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Verkauf von technischen Produkten, idealerweise im Bereich Nah- und Fernwärmeübergabestationen
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Eigeninitiative, Selbstmotivation und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Erfolgs- und Kundenorientierung
• Ein souveräner Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln und CRM-Systemen
• Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

Haben Sie Interesse? – dann erwartet Sie:

• EIN Team – ohne Fantasietitel und ohne Gräben zwischen Chefetage, Kollegen und Dienstleistern
• Team und Mitarbeiterevents und Gemeinschaftssinn mit einer echten „Du-Kultur“.
• Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Vergütung
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Umfassende Einarbeitung, Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Arbeitsumfeld, innovative Produkte und Prozesse in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere individuelle Sozialleistungen

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der oben genannten Referenznummer ausschließlich per eMail an: bewerbung@ww-personal.de oder bewerben Sie sich direkt über unsere Onlinebewerbungs-Funktion.

Diskretion ist für uns selbstverständlich!

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