Vertriebsprofi (m/w/d) für Photovoltaiklösungen in der Wohnungswirtschaft

Ihre Aufgaben

• In dieser Rolle verantworten Sie die aktive Marktbearbeitung und begleiten den gesamten Vertriebsprozess:
• Sie identifizieren und sprechen gezielt potenzielle Kunden in der Wohnungswirtschaft sowie im gewerblichen Umfeld an
• Sie führen erste Gespräche, analysieren Bedarfe und entwickeln daraus konkrete Projektansätze
• Sie vermitteln die Leistungsinhalte verständlich und adressatengerecht
• Sie begleiten den Prozess vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
• Sie bauen sich schrittweise einen eigenen Kundenstamm auf und entwickeln diesen weiter

Ihr Profil

Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung und dem klaren Willen, Themen nach vorne zu bringen.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst oder in einer vergleichbaren Rolle
• Sie haben Freude daran, aktiv auf neue Kunden zuzugehen und Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln
• Sie bringen ein gutes Gespür für Zielgruppen wie Wohnungswirtschaft, Immobilien oder vergleichbare Strukturen mit
• Sie sind in der Lage, auch erklärungsbedürftige Themen verständlich und überzeugend darzustellen
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und übernehmen Verantwortung
Hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich:
• Erfahrung im Umfeld Energie, TGA, SHK oder Immobilien
• technisches Grundverständnis

Haben Sie Interesse? – dann erwartet Sie:

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen im Bereich Photovoltaik und Energie-Contracting
• Strategische Vertriebsrolle mit klarer Ergebnisverantwortung, aber ohne Personalverantwortung
• Langfristig angelegte Position mit realistischem Erwartungshorizont im Projektaufbau (keine kurzfristige „Quartalslogik“
• Hoher Gestaltungsspielraum beim strukturierten Marktausbau in Süddeutschland
• Direkte Anbindung an die Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Einfluss auf strategische Weichenstellungen
• Stabiles Fixgehalt kombiniert mit einer leistungsbezogenen, fairen Bonusregelung als Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitsgestaltung, Homeoffice und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglichen es, berufliche Verantwortung und private Verpflichtungen miteinander zu verbinden.
• Perspektive zur inhaltlichen Weiterentwicklung der Rolle im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums